一、资质证书管理

资质证书不是长期有效的，是有5年的有效期的；安全生产许可证也是有3年的有效期，企业需要在到期前提前申请延期。

二、企业人员维护

尽管办理资质时，要求企业提供相关人员的三个月社保证明，但是后期企业继续使用这个资质的时候，对于人员社保的维护也需要按月申办。公司技术人员证件管理造册建档，主要包括以下内容，建立人员及其证件的明细台账，以便统一管理技术人员的注册和继续教育，以便在证书到期的时间可以展开及时的报名。

三、业绩管理

业绩是建筑资质条件中比较重要的一项。许多企业不太懂得业绩对于资质的重要性，因此就不珍惜业绩的维护。在竣工验收合格后，相关文件都要妥善保管，及时完成业绩备案，对之后的资质升级可以发挥巨大的作用。

四、资质动态核查

资质动态核查是有关部门通过随机的方式选择抽查对象，被抽到的企业才需要应对核查。正是资质动态核查的不确定性，使其应对难度骤增，企业若在平日中没有做好资质维护工作，当遇到资质动态核查时将会难以应付

以上便是建筑资质维护涉及的内容。许多企业在办理资质后，只顾着开展工程却忽略了对资质维护的工作，往往发生问题影响施工时才想起维护，带来的后果可能就不仅仅只是拖延工期，还有可能被处于罚款甚至影响资质。因此企业如果没有精力对建筑资质维护，可以让资质代办公司帮助维护。我司致力于为建筑企业提供专业高效的咨询、办理服务。主要涉及业务包含建筑资质办理、建筑资质升级、建造师增人、职称增人、三体系认证、AAA信用评级等。